О критической ситуации с кадровым обеспечением российского лесного комплекса в последние годы говорилось немало. Но лучше всего о ней свидетельствуют конкретные объявления о поиске работников, особенно на значимые должности в органах государственного управления лесами. Вот, например, объявление из Пермского края — про должность инженера по лесопользованию в государственном казенном учреждении «Управление лесничествами» (структуре, в ведении которой находятся 24 лесничества региона).
Что мы видим? Зарплата — от 20 до 23 тысяч рублей. Это значит, что если инженер по лесопользованию будет единственным кормильцем в семье хотя бы из двух человек, то семья автоматически окажется за чертой бедности даже по официальным российским меркам. Да и вообще неуютно быть инженером по чему бы то ни было, получая лишь около трети от официальной средней российской зарплаты. Сразу вспоминается фраза из позднего СССР: «государство делает вид, что платит нам зарплату — а мы делаем вид, что работаем».
Высшее образование? Желательно, но не более того. Навыки пользователя персонального компьютера, умение работать в команде, с большим объемом информации, с оргтехникой и документами — нужны. Про лесное образование и опыт лесной работы — ни слова.
Обязанности? Работа с компьютером, обработка документов, прием и обработка отчетов. Работа с арендаторами — без конкретизации. Трудно сказать, о чем конкретно идет речь, но скорее всего — просто о поддержании отраслевого документооборота.
Можете себе представить грамотного молодого специалиста с хорошим лесным образованием и хотя бы минимальным опытом практической лесной работы, который мечтал бы о такой работе — чисто бумажной, с высшим образованием лишь в качестве желательного довеска, и с оплатой труда чуть выше нищенской?
Отсюда и проблемы с кадрами. Теоретически их (кадров) достаточно: по данным Мониторинга качества приема в ВУЗы от ВШЭ, в 2022 году прием студентов на бюджетные места для обучения по специальности «Лесное дело» проводился в 74 российских высших учебных заведениях, и всего на бюджетные места по этой специальности было зачислено 3743 человека. Этого гарантированно хватает для утоления всех отраслевых потребностей в профессиональных кадрах с высшим образованием. Но большинство из этих молодых специалистов на такие условия работы, как в приведенном выше объявлении, не соглашается — и уходит из отрасли навсегда. А многие, понимая, что условия будут примерно такими, теряют интерес к учебе и будущей работе по специальности задолго до окончания ВУЗа, и в конце концов тоже уходят (впрочем, если теряют интерес, но все-таки не уходят — это еще хуже).
Взято отсюда.
